安徽綠健檢測11月例會——有效溝通促進(jìn)高效工作

作者：管理員發(fā)布于：2021-11-11  瀏覽次數(shù)：

2021年11月7日下午，雖然氣溫驟降并伴隨著大雨，安徽綠健的員工們都準(zhǔn)時到達(dá)公司，參加每月一期的員工月例會。

本次月例會上，綠健的3位新伙伴和大家正式地“見面打了招呼”。每位員工依次匯報了上月的工作內(nèi)容、提出了遇到的問題和建議，不同部門之間就協(xié)同工作內(nèi)容進(jìn)行了討論。總經(jīng)理張兄紅就大家的匯報和討論作了總結(jié)，指出了各部門工作流程上存在的問題，并要求所有技術(shù)人員加強(qiáng)技術(shù)學(xué)習(xí)，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和更好的服務(wù)體驗(yàn)。

張總一再強(qiáng)調(diào)溝通在工作中的重要性，并就此話題作了現(xiàn)場培訓(xùn)。他從墨子訓(xùn)徒弟的故事切入主題，闡釋了溝通是雙向的，員工和管理者應(yīng)該主動和對方溝通，強(qiáng)調(diào)有效溝通的七大準(zhǔn)則。他表示聆聽是溝通的重要部分，專注地聽、設(shè)身處地地聆聽是有效溝通的前提之一，并提醒所有人謹(jǐn)記“不要用自己喜歡的方式去對待別人，而要用別人喜歡的方式去對待對方”這條溝通的黃金法則。

會議最后，11月的壽星們戴上生日帽，在《生日快樂》的音樂中點(diǎn)燃生日蠟燭，全體員工一齊送上生日祝福，現(xiàn)場氛圍溫馨起來，大家聚在一起吃蛋糕、聊生活，不亦樂乎。

開員工月例會是綠健的傳統(tǒng)，自2017年執(zhí)行以來從未中斷。既幫助員工提升工作水平，同時帶給員工生活關(guān)懷，這是綠健堅持這一傳統(tǒng)的一大意義。